Hoe werkt de onboarding bij de siers groep?

Welkom bij de siers groep

Je hebt besloten om aan de slag te gaan bij de Siers Groep, een familiebedrijf dat zich al jarenlang bezighoudt met de aanleg van ondergrondse infrastructuur. Hier werk je aan projecten zoals het aanleggen van stroomkabels, gasleidingen en waterleidingen. Geen kantoorbaan, maar lekker met je handen aan de slag. Maar hoe werkt het eigenlijk als je net begint? Laten we het onboardingproces eens rustig uitleggen.

Kennismaken met het team

In de praktijk

Bij de Siers Groep vinden we het belangrijk dat je je snel op je gemak voelt. Daarom start je met een rondleiding door het bedrijf. Je maakt kennis met je nieuwe collega’s en krijgt meteen een indruk van de verschillende afdelingen. Dit is niet alleen een praatje, maar je ziet echt wat iedereen doet. Je kunt vragen stellen en meteen ontdekken hoe de lijnen lopen. Zo weet je precies bij wie je moet zijn als je vragen hebt.

Persoonlijke begeleiding

Omdat je nieuw bent, krijg je een ervaren collega toegewezen als begeleider. Deze persoon helpt je op weg en is je aanspreekpunt voor alles wat je wilt weten. Je loopt de eerste weken vaak met deze collega mee, zodat je direct van de praktijk kunt leren. Het is geen theorieboek, maar echt werken en leren tegelijk.

Je eerste weken

Leren in de praktijk

In je eerste weken ben je vooral bezig met het leren van de basis. Dit doe je door direct mee te werken aan projecten. Denk aan het assisteren bij het leggen van leidingen of het voorbereiden van de werkplek. Dit is de ideale manier om te wennen aan je nieuwe rol. Je leert het werk kennen en krijgt de kans om te ontdekken welke taken je het meest aanspreken.

Training en ontwikkeling

Bij Siers krijg je ook de mogelijkheid om trainingen te volgen. Deze zijn gericht op je eigen ontwikkeling en de praktijk. Zo blijf je niet stilstaan, maar groei je stap voor stap binnen het bedrijf. Of je nu jong bent of een oudere zij-instromer, er is ruimte om te leren en te groeien.

De siers traineeship

Wat is het?

Voor degenen die verder willen groeien, biedt Siers een traineeship aan. Dit is een gestructureerd programma waarmee je kunt doorgroeien tot werkvoorbereider. Je volgt een vooraf uitgestippelde route en leert de kneepjes van het vak. Je krijgt te maken met verschillende afdelingen en taken, waardoor je een brede ervaring opdoet.

Het verhaal van bente

Neem bijvoorbeeld het verhaal van Bente. Zij begon bij Siers als trainee en groeide via het programma door tot werkvoorbereider. In de video-aflevering van ‘Zo doo’w ’t’ kun je zien hoe dit in zijn werk gaat. Het laat zien dat je met inzet en begeleiding ver kunt komen.

Jouw toekomst bij siers

Wat kun je verwachten?

Bij de Siers Groep krijg je de kans om in een stabiel team te werken. Je bent geen nummer, maar een onderdeel van de familie. Iedereen kent elkaar en helpt elkaar vooruit. De focus ligt op vakmanschap en praktijkgericht leren. Hier groei je stap voor stap binnen het bedrijf.

Blijven ontwikkelen

Ook na je inwerkperiode blijft Siers investeren in je ontwikkeling. Er zijn altijd mogelijkheden voor verdere training en opleiding. Of je nu wilt doorgroeien of je verder wilt specialiseren, de keuze is aan jou. Bij Siers sta je er niet alleen voor; je wordt ondersteund in je ambities.

Conclusie

Werken bij de Siers Groep is meer dan een baan. Het is een kans om te groeien in een vak dat nooit stil staat. Met persoonlijke begeleiding, praktijkgericht leren en de mogelijkheid om door te groeien, biedt Siers een solide basis voor je toekomst. Of je nu jong bent of als oudere zij-instromer een nieuwe start wilt maken, bij Siers ben je aan het juiste adres. Welkom bij de familie!